综上所述,较好的转职思路是:
初期:骑士 战士 弓箭手 黑市商人
中期:勇者 骑士 忍者 佣兵
后期:开罗 勇者 大魔导师
按照上面的策略,初期勋章分配应该是先争取出骑士,队伍中有2个以上骑士后,开始按需分配,每年末看看信息谁8级以上9级多了,给个勋章,没几乎拿勋章的就赚黑市商人。7级以下的职业不考虑,初期1年以内后3级几乎不可能升满。有勇者职业以后,在第2次转职可以考虑了,此时任务价格都在4000以上,野怪的攻防有一个较大幅度的提升,需要出点强力职业压压阵啦。。。后期先普遍转勇者,最后3-4年再出开罗不迟,那时一群人出门犹如砍瓜切菜,升级是很快的事。
在15年内,争取早期角色转职3-4次,后期角色转职1-2次,由于后期攻击力强大,因此越到后期转职速度越快,注意同时提升武器防具水平,10年前后尽量多的转职为勇者,勇者等级max之后再转职为开罗,一旦开罗等级满了,果断转职为佣兵或勇者等其他强力输出职业,保证整体战斗力不下降太快
有很多人会问,为什么不一开始就尽快拿5个勋章转开罗呢?
这个游戏的精髓就在于此,无限转职造成的结果,是多次转职会越来越强,虽然战斗力越强的职业越好,但如果第1次或第2次转职就转开罗的话,会造成以下不利影响:
首先是转职后的开罗基础6维太差,可能只有400-500甚至300-400需要大量的村子值培养;
其次初期勋章稀缺,每年也许只有3-5个勋章分配,狼多肉少的局面迫使你必须节约使用勋章以得到最大收益;
第三过早转职开罗只会面对一个后果,到了中后期转职较早的开罗等级已经max如果不继续转职结果就是总等级值无法再提升,会直接影响最终得分(总等级是计算所有角色的升级次数,不分职业,不分先后)。。。
因此,转职策略应该在节约勋章的前提下,遵循重点培养,循序渐进的大思路,不要想着一步到位,如果勋章富裕,也可以先选择佣兵、勇者等强力职业过度只要杀怪的攻击力足够就不要急着转开罗,因为转完开罗,你真的不舍得再转成其他职业啦。。。
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游戏类型:
策略 模拟经营
运营商:开罗游戏(Kairosoft)
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